Selección
Complementar entrevistas y antecedentes con evidencia estandarizada sobre conocimientos, criterio o capacidad demostrada.
Evidencia para decisiones institucionales
AIPC trabaja directamente con empresas, firmas de reclutamiento, universidades e instituciones educativas que necesitan evidencia independiente en cohortes de candidatos, colaboradores o estudiantes.
Casos de uso

Un mismo estándar para una cohorte; una decisión documentada para cada persona.
Complementar entrevistas y antecedentes con evidencia estandarizada sobre conocimientos, criterio o capacidad demostrada.
Evaluar preparación antes de ampliar autoridad, autonomía o responsabilidad sobre personas.
Establecer un referente externo para funciones, familias de puestos o programas internos.
Validar resultados de aprendizaje mediante una evaluación independiente del proveedor académico.
El proceso institucional
La organización patrocina y coordina la cohorte. AIPC conserva la autoridad sobre requisitos, evaluación y decisión de cada candidato.
Confirmamos la credencial, necesidad y población.
Acordamos alcance, modalidad y programación.
Coordinamos identidad, elegibilidad y ajustes razonables.
Cada participante completa la evaluación aplicable.
AIPC revisa la evidencia y decide individualmente.
Quienes cumplen reciben una credencial verificable.
Qué contrata la organización
Cada participante conserva su condición de candidato individual. AIPC certifica únicamente a quien cumple los requisitos aplicables.
Qué recibe la organización
Siguiente paso
Le responderemos con la ficha aplicable, opciones de implementación y una propuesta para su cohorte.
Solicitar información institucional