Evidencia independiente para decisiones profesionales

Convierta la capacidad en evidencia antes de decidir.

AIPC ayuda a empresas, firmas de reclutamiento e instituciones educativas a decidir con evidencia independiente sobre conocimientos, criterio y capacidad demostrada. Disponible exclusivamente mediante cohortes institucionales.

01

Certificación independiente de la formación

02

Criterios de evaluación consistentes

03

Decisiones individuales verificables

Dos rutas de evaluación

Decida con más evidencia y menos suposiciones.

01

Certificaciones profesionales

Establezca un referente externo y consistente para una cohorte empresarial o universitaria. La credencial se obtiene al cumplir requisitos definidos, no por asistir a un curso.

Conocer las certificaciones

02

Human Skills Assessments

Observe cómo una persona responde ante situaciones reales de trabajo antes de contratarla, promoverla o moverla internamente.

Conocer Human Skills

Para organizaciones

Tome decisiones de talento y capacidad con algo más que intuición.

AIPC aporta evidencia independiente y consistente cuando su organización necesita comparar candidatos, colaboradores o estudiantes bajo un mismo criterio.

01

Contratar

Vea más allá del CV y la entrevista cuando el criterio o la capacidad aplicada determinan el éxito.

02

Promover

Compruebe la preparación antes de ampliar autoridad, autonomía o responsabilidad sobre personas.

03

Validar

Establezca un referente externo común para cohortes empresariales, universitarias o profesionales.

Certificaciones destacadas

Un referente externo para capacidades que importan.

Estas son cuatro puertas de entrada al portafolio de 13 certificaciones disponibles para cohortes patrocinadas por organizaciones.

Cómo evaluamos

Primero la evidencia. Luego, la afirmación.

AIPC define qué puede afirmar una credencial o resultado y selecciona evidencia capaz de sustentarlo. Los requisitos, métodos y límites se documentan para que la organización y el titular sepan exactamente qué significa el resultado —y qué no.

Conocer el método
Profesional completando una evaluación estructurada en línea
Evaluación individual · Condiciones estructuradas · Evidencia documentada
  1. 01

    Independencia de la formación

    AIPC evalúa y certifica. La preparación puede realizarse por cuenta propia o con un proveedor externo.

  2. 02

    Métodos adecuados al propósito

    La evidencia debe corresponder al conocimiento, criterio o capacidad que se evalúa.

  3. 03

    Decisiones individuales

    El patrocinio institucional nunca determina si una persona obtiene la credencial.

  4. 04

    Límites explícitos

    Cada resultado se interpreta dentro de un propósito, contexto y conjunto de limitaciones definidos.

Verificación de credenciales

Verifique la credencial, no solo el documento.

AIPC confirma el titular, las fechas y el estado vigente de cada credencial.

Verificar una credencial

Antes de la próxima decisión

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